Деловая среда: программа для бизнеса и о бизнесе
Датой определения списка лиц, имеющих право на участие во внеочередном Общем собрании акционеров установлено 22 ноября текущего года. Совет ...

Опубликована деловая программа «Транспортной недели»
Деловая программа XIII Международного Форума «Транспорт России» включает три тематических блока: «Интеграция», «Инфраструктура ...

На Кубани установят чрезвычайный класс пожароопасности
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», ранее власти Краснодарского края ввели особый противопожарный режим на территории 25 муниципалитетов ...

Банк «Уралсиб» снизил ставки по программам ипотечного кредитования
ч. по ограничению стоимости микрозаймов», - пояснил он. Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», средний размер микрозайма в Краснодарском крае ...

Деловая программа 8-й выставки BEE-TOGETHER.ru
13 и 14 ноября в московском отеле «Рэдиссон Славянская» состоится 8-я Международная выставка-платформа по аутсорсингу для легкой ...

Культурный форум-2019 в Петербурге: деловая и фестивальная программы
Афиша форума делится на три части: деловая площадка для подписания соглашений в культурной сфере; а также деловая и фестивальная программы, ...

Лидер и Племя Пять Уровней Корпоративной Культуры
# 171820553

Лидер и Племя Пять Уровней Корпоративной Культуры

999 р.

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру..Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена

Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют

В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной

Выстраивая свое племя, лидер развивает его

Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит

Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия

Они выяснили, чем…

Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга — результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций

Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера

100